O mundo esta mudando, a sociedade esta em constante mutação e os modelos de trabalho e as profissões também, para nos prepararmos para o futuro precisamos estar antenados à essas transformações e ligados nas tendencias.
All work and all play (legendado)
O mercado evolui mais rápido do que as teorias acadêmicas ou mentalidade individual.
As novas gerações não reconhecem hierarquias verticais e figuras de autoridade.
Todos são iguais na internet, e sem capacidade de comunicação você não será capaz de conseguir uma promoção ou poderá sofrer com a falta de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Este mesmo mercado, que há 20 anos exigia apenas títulos acadêmicos, hoje requer habilidades extras – habilidades de comunicação, inteligência emocional e social.
Enquanto que no passado habilidades como gestão emocional, empatia, habilidades interpessoais, vendas, resolução de conflitos, liderança ou motivação eram considerados ativos adicionais, hoje eles se tornaram obrigatórios.
Uma pesquisa realizada pela Career Builder nos EUA mostra que 71% dos empregadores consideram a inteligência emocional ser mais importante do que inteligência racional.
A saturação de graduados no mercado reduz permanentemente o valor dos títulos acadêmicos e leva a um aumento do desemprego entre os licenciados.
Essas mudanças criaram uma abundância de profissões “soft-skill” que não podem ser aprendidas nas escolas, que não são reguladas por universidades e que uma pessoa mediana não entende e muitas vezes rejeita.
Apesar disso, essas posições são excepcionalmente lucrativas porque cada uma delas oferece um potencial de ganhos ilimitados e a liberdade de escolher o seu próprio horário de trabalho.
O Futuro das Profissões
Panorama do Brasil
Profissões ligadas às tecnologias
Novas profissões que vão bombar muito no futuro
Carreiras que promovem o bem estar
No site Guia do Estudante você encontra diversas dicas e perfis de profissões para você conhecer um pouco mias sobre cada uma delas e realizar sua escolhas profissional de forma consciente.
Novos modelos, novas profissões:
O economista Andrew McAfee sugere que provavelmente os androides vão tomar nossos empregos — ao menos os tipos de empregos que conhecemos agora.
Táxis e ônibus rodarão sem motoristas no Japão
A DeNa e a ZMP, duas empresas japoneses do ramo de internet móvel e transporte, se uniram para desenvolver veículos que funcionem sem o comando de nós, seres humanos. Segundo o Wall Street Journal, o objetivo das empresas é disponibilizar, em breve, táxis e ônibus sem motoristas.
As empresas já desenvolvem projetos do tipo. A DeNa é, inclusive, parceria da Nintendo no desenvolvimento de jogos para smartphones. Já a ZMP atua especificamente na criação de meios tecnológicos para carros autônomos. O modo como tudo vai funcionar, porém, está sob sigilo, uma vez que a tecnologia ainda funciona em estágio de desenvolvimento.
No entanto, as empresas ainda não informaram quando a tecnologia vai estar disponível e nem se pretendem levá-la para outros países, além do Japão.
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características humanas que as máquinas não conseguem desenvolver
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| Fonte:
Revista Época |
Também segundo a Revista Época, um dos destaques é o estudo de Carl Frey e Michael Osborne, da Universidade de Oxford, cujo resultado é um índice de risco das profissões que varia de 0% (sem risco de desaparecer) até 100% (VAI DESAPARECER).
Destaco algumas delas:
Menos ameaçadas – Terapeuta recreacional, nutricionista, coreógrafo, professor do ensino fundamental, curador de exposições, etc.
Pouco ameaçadas – Advogado, artesão, chef, repórter, ator, etc.
Mais ameaçadas – Padeiro, garçom, despachante, corretor de imóveis, juiz de futebol, operador de telemarketing, etc.
Qual é o Papel do Trabalho na sua Vida?
O trabalho no capitalismo tem como base a competição que é natural em uma economia baseada na escassez. Outra premissa do capitalismo atual é que uma pessoa deve ter UM emprego do qual irá retirar sua principal renda.
Algumas décadas atrás, a economia era exclusivamente baseada em um modelo econômico feroz, onde o único objetivo era crescer e ganhar dinheiro, e as relações humanas eram deixadas em segundo plano. Felizmente, está surgindo uma nova geração capaz de desafiar todos esses modelos vigentes e ainda sim se dar muito bem no que se propõe, onde reputação passa a ser moeda mais poderosa que o dinheiro.
No livro “Como encontrar o trabalho de sua vida”, Roman Krznaric descreve de forma clara como podemos rever nossos conceitos para buscar um trabalho que realmente nos motive.
Roman Krznaric defende que uma das soluções para o mundo é fomentar a empatia como forma de aproximar as pessoas para criar um futuro melhor.
Segundo o palestrante Marcio Okabe:
“As pessoas devem sair da ‘Matrix’ e do modelo de competição e buscarem modelos colaborativos onde a CONFIANÇA seja o principal critério de decisão.
O crescimento de espaços de coworking e o aumento do trabalho Home Office são sinais das mudanças que apenas começaram.
Como funciona uma coworking?
Em uma economia baseada em confiança aliada à facilidade de comunicação, não haverá motivos para um emprego em tempo integral.
É o caso de Adrian Hoppel, um webdesigner da Filadélfia que há alguns anos adotou um modelo inusitado para cobrar de seus clientes: o Gift Economy (algo como: Economia do Presente), onde ele faz o site que um cliente solicita e dá para a pessoa como um presente, e confia que o cliente irá lhe presentear de volta com um valor que ele considera justo para o seu trabalho. E funciona!
O próprio Hoppel explica em seu blog sua nova filosofia:
“Se nós decidirmos trabalhar juntos, eu vou construir um site como um presente. Depois que estiver pronto, eu o entrego a você. Então, se considerar que o projeto valeu a pena, pode escolher algo justo como presente. Não há nenhum contrato, nenhuma negociação, nenhuma pressão.” Fonte: PEGN
Como blogueiros ganham dinheiro
